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　　作为中国企业培训领域的标志性活动，中国企业教育年度大会自2005年创立以来，始终紧跟时代步伐，聚焦行业痛点，已逐步发展成为凝聚行业智慧、传播先进理念、展示创新成果的核心平台，被誉为该领域的“思想库”与“风向标”。本次大会的举办，得到了政企校多方的大力支持，由中国企业评价协会主办，中国企业评价协会人才发展与服务委员会、安徽省科学家企业家协会、江苏省企业发展工程协会联合承办，《人力资源报》作为独家媒体支持单位。此外，安徽省教育发展基金会、安徽省绿色建材产品协会、安徽省碳中和研究会、安徽省新质生产力产业研究会、安徽省院士专家联合会、合肥市人力资源服务协会等数十家单位作为支持力量，形成了多方联动、协同推进的良好格局，彰显了社会各界对企业人才培养与高质量发展的高度重视。

　　当前，全球科技竞争与产业变革，正以前所未有的速度和力度演进，人才作为创新驱动的核心引擎，已成为重塑全球竞争格局、破解发展难题的决定性力量。开幕式上，国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春在致辞中围绕中国经济发展与国家人才战略进行深入浅出的阐述。他指出，当前中国经济正处于转型升级关键阶段，企业作为市场经济主体，其创新发展能力关系到国家经济的整体活力，而人才是企业创新发展的“源头活水”。“企业竞争归根结底是人才的竞争，只有拥有一支高素质、高技能、富有创新精神的人才队伍，企业才能在复杂多变的市场环境中站稳脚跟、行稳致远。”侯云春强调，企业教育作为人才培养的重要载体，必须紧跟时代步伐，打破传统教育模式的束缚，不断创新教育理念、模式和方法。要加强跨学科、跨领域的交流合作，促进知识、技术、人才的深度融合，着力培养一批既懂技术又懂管理、既具有国际视野又深谙本土市场的复合型人才。同时，企业要注重激发人才的创新精神和创造力，搭建人才成长的良好平台，让人才能够充分发挥自身价值，实现个人发展与企业发展的同频共振。

　　在主题演讲环节， 中国企业评价协会总顾问马培华深刻剖析了新时代企业人才发展的战略意义，强调人才是第一资源，更是企业实现可持续发展的核心竞争力。“在激烈的市场竞争中，只有牢牢抓住人才培养这个关键环节，才能在技术创新、产业升级中抢占先机。”马培华指出，AI技术的飞速发展正深刻改变企业人才培养的传统模式，为行业带来了前所未有的发展机遇。通过AI技术对员工的工作行为、技能掌握情况、职业发展意愿等数据进行深度挖掘与分析，企业能够动态调整培养策略，打造“千人千面”的个性化学习路径，让人才培养更具针对性和实效性，真正实现人才培养与产业需求的精准对接。同时，他呼吁行业内外进一步强化产教融合，深化协同创新模式，构建政府、企业、高校、科研机构联动的人才培养体系，为高质量发展提供坚实的人才保障。

　　在人工智能技术全面渗透产业升级的关键阶段，企业教育正迎来智能化转型的历史性机遇与挑战。原国有重点大型企业监事会主席季晓南指出，党中央高度重视人工智能发展，这一颠覆性技术正以突破性速度重塑企业教育，企业教育需精准锚定方向、主动求变。聚焦数字化资源建设、智能平台搭建、复合型师资培养等趋势，贴合产业对人才的新要求。积极构建教育新体系，通过制度创新、技术融合与模式迭代，打造适配AI时代的企业教育生态，为企业高质量发展筑牢人才根基。